***Responsabilizan al director del Centro de Calidad Educativa en el estado Bolívar de llevar una nefasta gestión que afecta a más de tres mil trabajadores de la educación migrados de nómina
Ciudad Bolivar (Correo del Caroní) – El Comando Intersindical del Magisterio Guayanés denunció la pérdida de una serie de beneficios contractuales del personal docente, administrativo y obrero de la Gobernación del estado Bolívar tras ser migrados de manera inconsulta a la nómina del Ministerio de Educación, generando de esta forma un mayor deterioro en su calidad de vida.
María Guerra, coordinadora del Comando Intersindical del Magisterio Guayanés, y representante de Sinprodo CPV 11; y los representantes gremiales y sindicales del magisterio, Lina Maradei, presidenta de Sinvema Bolívar FVM; Aixa Viera, presidenta de Sutradocencia Bolívar; María Fernanda Arandia de Sutpp; Milagros Pérez, de Sindite Fenatev Bolívar, y María Javier de Girón, de Stpdc, dan a conocer ante la opinión esta gran tragedia que vive y que consume la vida de tres mil trabajadores de la educación que fueron migrados de manera inconsulta, y que aún esperan por una auditoria que no termina de llegar a los entes responsables de esta puñalada laboral.
Explicaron que la espera de una auditoría y el “corre corre” de Emilio Aguilar, director del Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa del Ministerio del Poder Popular para la Educación en el estado Bolívar, por la inconsulta migración al Ministerio de Educación ha significado la pérdida de beneficios para estos docentes, que un día fueron dependientes del ejecutivo regional.
“Perdieron sus beneficios contractuales, incluyendo despidos injustificados, suspensión de sueldos, el desconocimiento del tiempo de servicio, pérdida del 45% del salario: 25% de la compensación académica, el 10% de diferencial de sueldo con respecto al Ministerio de Educación y 10% de ahorro, los docentes de educación especial tienen un diferencial, los regionales reciben una prima del 10% mientras de la nación recibe una prima del 7%, así como el bono vacacional los educadores regionales cobran 110 días, 28 de ajuste salarial y 36.33 de alícuota de los educadores de la Gobernación del estado Bolívar”, señalaron.
La dirigencia del magisterio acotó que esta migración constituyó en un despido indirecto, según lo establecido en la LOTT por cuanto se produjo un cambio de patrono y se desmejoro el salario a los trabajadores educacionales.
Responsabilizaron a Emilio Aguilar de este cambio de patrono, y tratar de mantener su deseo de controlar la nómina de estos trabajadores, incluso cuando el exgobernador Ángel Marcano trató de revertir esta migración. Este funcionario, “sin medir las consecuencias implícitas en dicha decisión insistió en consumar este cambio de patrono que se convirtió en una gran tragedia educativa”.
Para los gremios docentes crea suspicacia que, frente a una auditoría del Ministerio de Educación, aumentan las evidencias de las maniobras en contra del personal de la educación, a quienes se les arrebataron beneficios contractuales que mediamente le daban un respiro a su calidad de vida.
“Esta nefasta gestión de Emilio Aguilar destruyó la calidad de vida del magisterio en Guayana”, dijeron. En este sentido solicitan revertir esta migración e investigar el empeño en deteriorar la calidad de vida de los trabajadores de la educación”.
Los gremios fueron enfáticos en destacar que esta situación ocurre sin tomar en cuenta que el magisterio tiene 4 años sin aumento salarial, resistiendo atropellos recurrentes, vejaciones, abusos y maltratos laborales de quienes están al frente del Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa del Ministerio del Poder Popular para la Educación en el estado Bolívar.